Individuelle Verantwortung in UnternehmenIn dieser Arbeit nimmt Nora Verfrth die Rolle individueller Entscheidungsprozesse fr die Umsetzung von Corporate Social Responsibility (kurz: CSR) in den Fokus. Es werden Faktoren herausgearbeitet, theoretisch eingeordnet und systematisiert, die individuelle Entscheidungen von Mitarbeitern im Sinne einer gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen frdern bzw. verhindern. Hintergrund ist, dass die Frage nach CSR zumeist auf der Ebene der